年会形式是年会的“血肉”，作为年会活动应该是“内容为王”，因为有精彩而丰富的年会形式和内容而使得企业年会倍受观众喜爱，年会的形式应该是不拘泥于常规和传统的，所以年会的形式会经常的改变，尤其是对于团队年轻或喜好创新的行业来说，至于年会的形式是“求新”还是“求稳”主要是根据企业的文化和性质来定的，这一点上年会策划公司在进行形式创意前必须充分了解企业背景并且征求企业的意见，方能进行形式的创意和规划。

外企在年会形式上相对来说比较创新和活跃，并且对于中国本土文化的表现会越来越浓，这跟外企的特殊身份有关，首先在国内的外企大多为国际化企业，所以创新是必须的，国际化的范儿当然是应该走在流行和时尚前沿的，无论是做产品还是做活动，其次外企要想在国内发展良好，必须接受并发扬中国的本土文化，这一点是必不可少的，所以在外企年会上，常用的年会形式会更多的体现最新的时尚元素、中国本土的风情节目、国际友谊和国人的情感联络等。

相对外企业说，中国的本土国企在年会形式上则更多的求稳并尽量体现本土政策类活动特点，首先文艺演出上以宣传口号式、政策性的、正统性的节目为主，在这里弄一些过于恶搞和娱乐类的节目则会欠妥，而传统的戏曲、相声、民乐、民舞等上过“大雅之堂”的节目则是万无一失，当然一些年轻的员工也会有些创新、时尚类的节目，但这类节目也会带有一定的教育性和宣传性的特点，其次年会形式上还设有大领导讲话、颁奖仪式等正式节目。